一、人事檔案管理(lǐ)職責要求

 人事檔案管理(lǐ)實行集中(zhōng)管控、分(fēn)級管理(lǐ)，各級組織、人事部門應建立相應的人事檔案管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)機構，對同級和下級的人事檔案工(gōng)作(zuò)，在業務(wù)上負有(yǒu)監督、檢查和指導的責任，主要職責是:

(1) 了解人事檔案工(gōng)作(zuò)情況。

(2) 研究解決人事檔案工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的問題，根據中(zhōng)央的有(yǒu)關方針、政策制定有(yǒu)關規定和方法。

(3) 推廣人事檔案工(gōng)作(zuò)先進經驗。

(4) 召開人事檔案工(gōng)作(zuò)會議。

(5) 對人事檔案管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人員進行業務(wù)培訓。

各單位的組織、人事部門是人事檔案管理(lǐ)的職能(néng)部門，主要職責是:

(1) 貫徹落實中(zhōng)共中(zhōng)央組織部、上級單位人事檔案管理(lǐ)法規和規章制度。

(2) 制定本單位人事檔案管理(lǐ)規章制度并監督執行。

(3) 指導、監督、檢查所屬各單位人事檔案管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

(4) 按照人事管理(lǐ)權限管理(lǐ)本單位幹部、員工(gōng)人事檔案。

(5) )推廣、應用(yòng)人事檔案現代化管理(lǐ)技(jì )術。

(6) 對本單位相關部門人事檔案材料的形成、積累和歸檔工(gōng)作(zuò)進行指導。

二、人事檔案管理(lǐ)人員職責要求

人事檔案管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人員在人事檔案建設和管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)承擔着十分(fēn)重要的責任，應具(jù)有(yǒu)較高的政治素質(zhì)和業務(wù)素質(zhì)，其主要職責是:

(1) 嚴格遵守《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)檔案法》《幹部檔案工(gōng)作(zuò)條例》和相關規章制度，做好人事檔案的安(ān)全、保密、保護工(gōng)作(zuò)。

(2) 保管人事檔案，為(wèi)人事工(gōng)作(zuò)提供優質(zhì)服務(wù)。

(3) 收集、鑒别和整理(lǐ)人事檔案材料。

(4) 辦(bàn)理(lǐ)人事檔案的查閱、借閱和轉遞。

(5) 按相關規定為(wèi)有(yǒu)關部門提供幹部、員工(gōng)的檔案信息。

(6) 調查研究人事檔案工(gōng)作(zuò)情況，制定相應規章制度，做好人事檔案的業務(wù)管理(lǐ)和指導。

(7) 積極創造條件，逐步實現人事檔案現代化管理(lǐ)。

(8) 辦(bàn)理(lǐ)其他(tā)有(yǒu)關事項。