企業人事檔案管理，聽(tīng)起來感覺十分(fēn)簡單，但是企業人員(yuán)流動比較頻(pín)繁，需要把工(gōng)作做得非常細緻才能避免疏漏，對于企業的HR來說，需要一(yī)套高效實用的人事檔案管理系統輔助工(gōng)作。目前市場上人事檔案管理系統越來越多，但是否真正好用，實用性高不高，各系統功能的使用體(tǐ)驗怎樣，HR們可都是有話(huà)要說的。

爲了讓大(dà)家對人事檔案管理系統有個更深刻的認識，安徽大(dà)檔家從數百家公司從事HR工(gōng)作的人員(yuán)搜集了幾十條的數據，針對他們使用的人事檔案管理系統的功能進行在線問卷調研和測評。調研結果顯示，在所有人事檔案管理系統功能中(zhōng)，HR使用頻(pín)率最高的功能是薪資(zī)管理功能，其次是考勤管理功能和人事管理功能等。而在功能細節設計及使用體(tǐ)驗方面，哪個品牌的人事檔案管理系統才能真正的托脫穎而出呢？做爲一(yī)名HR，你在選擇人事檔案管理系統時應怎樣判斷它是否值得入手呢？這份人事檔案管理系統功能測評指南(nán)你真的有必要看一(yī)看。

薪資(zī)管理功能  

如果說金錢是商(shāng)品的價值尺度，那麽時間就是效率的價值尺度。核算員(yuán)工(gōng)薪酬時，采取機械式“薪資(zī)矩陣”表，對每個組織機構下(xià)的各個崗位及層級進行薪酬計算，再聯系五險一(yī)金等制度進行薪酬的複核、導出，這種毫無效率的工(gōng)作方法早就被淘汰了，取而代之的是運用人事檔案管理系統中(zhōng)的薪資(zī)管理功能代替人工(gōng)操作，包括薪資(zī)計算、記錄績效考核進度、薪資(zī)發放(fàng)、薪資(zī)查詢、個人所得稅計算等。薪資(zī)管理功能毫無疑義地在衆多功能關注度對比上榮登第一(yī)。

考勤管理功能  

考勤管理是每個企業在人力資(zī)源管理中(zhōng)重要的一(yī)環，考勤統計直接影響到薪資(zī)核算，因此考勤數據統計的及時、準确至關重要。而對于HR來說，每個月的員(yuán)工(gōng)考勤記錄統計是一(yī)件頭疼和吃力的事情。随着企業規模不斷的擴大(dà)、員(yuán)工(gōng)人數的增多等問題，依靠手工(gōng)執行考勤管理工(gōng)作已經不适合企業的發展和管理需求了，因此，考勤管理功能也在人事檔案管理系統中(zhōng)占據重要一(yī)席，這也與喔趣科技征集的幾十份問卷中(zhōng)此功能關注度排名第二相吻合。

人事管理功能  

檔案管理、招聘培訓、日常審批等等，這些都是HR部門的日常工(gōng)作，技術要求雖不算高，但如果管理不當或者經驗不足，往往會手忙腳亂。而運用人事管理功能，HR就能從這些繁瑣的工(gōng)作中(zhōng)解脫出來，工(gōng)作效率大(dà)大(dà)提升。因此，人事管理功能也是衆多HR關注的熱點功能之一(yī)。

上述評測結果，同樣作爲HR的你，是否表示認同呢？安徽大(dà)檔家建議，目前市面上人事檔案管理系統衆多，以各種花裏胡哨的功能标榜自己的不在少數，但其實能把這幾個業内最關注的功能做得好的并不多，請各位認準品牌，謹慎對比。安徽大(dà)檔家企業人事檔案管理軟件，集檔案采集、分(fēn)類、歸檔、管理、檢索、查閱、銷毀等一(yī)站式服務平台，專注于數字檔案建設數十年，擁有豐富的數字檔案室建設經驗，檔案管理軟件系統咨詢：18505518392