一(yī)、人事檔案管理職責要求

 人事檔案管理實行集中(zhōng)管控、分(fēn)級管理，各級組織、人事部門應建立相應的人事檔案管理工(gōng)作機構，對同級和下(xià)級的人事檔案工(gōng)作，在業務上負有監督、檢查和指導的責任，主要職責是:

(1) 了解人事檔案工(gōng)作情況。

(2) 研究解決人事檔案工(gōng)作中(zhōng)的問題，根據中(zhōng)央的有關方針、政策制定有關規定和方法。

(3) 推廣人事檔案工(gōng)作先進經驗。

(4) 召開(kāi)人事檔案工(gōng)作會議。

(5) 對人事檔案管理工(gōng)作人員(yuán)進行業務培訓。

各單位的組織、人事部門是人事檔案管理的職能部門，主要職責是:

(1) 貫徹落實中(zhōng)共中(zhōng)央組織部、上級單位人事檔案管理法規和規章制度。

(2) 制定本單位人事檔案管理規章制度并監督執行。

(3) 指導、監督、檢查所屬各單位人事檔案管理工(gōng)作。

(4) 按照人事管理權限管理本單位幹部、員(yuán)工(gōng)人事檔案。

(5) )推廣、應用人事檔案現代化管理技術。

(6) 對本單位相關部門人事檔案材料的形成、積累和歸檔工(gōng)作進行指導。

二、人事檔案管理人員(yuán)職責要求

人事檔案管理工(gōng)作人員(yuán)在人事檔案建設和管理工(gōng)作中(zhōng)承擔着十分(fēn)重要的責任，應具有較高的政治素質和業務素質，其主要職責是:

(1) 嚴格遵守《中(zhōng)華人民共和國檔案法》《幹部檔案工(gōng)作條例》和相關規章制度，做好人事檔案的安全、保密、保護工(gōng)作。

(2) 保管人事檔案，爲人事工(gōng)作提供優質服務。

(3) 收集、鑒别和整理人事檔案材料。

(4) 辦理人事檔案的查閱、借閱和轉遞。

(5) 按相關規定爲有關部門提供幹部、員(yuán)工(gōng)的檔案信息。

(6) 調查研究人事檔案工(gōng)作情況，制定相應規章制度，做好人事檔案的業務管理和指導。

(7) 積極創造條件，逐步實現人事檔案現代化管理。

(8) 辦理其他有關事項。