中(zhōng)共中(zhōng)央辦公廳印發的《幹部人事檔案工(gōng)作條例》，對幹部人事檔案工(gōng)作的體(tǐ)制機制、内容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善。關于《幹部人事檔案工(gōng)作條例》，這些知(zhī)識你要了解

　　01.什麽是幹部人事檔案？

　　幹部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等有關部門在黨的組織建設、幹部人事管理、人才服務等工(gōng)作中(zhōng)形成的，反映幹部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工(gōng)作經曆、專業素養、工(gōng)作作風、工(gōng)作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的曆史記錄材料。它是教育培養、選拔任用、管理監督幹部和評鑒人才的重要基礎，是維護幹部人才合法權益的重要依據，是社會信用體(tǐ)系的重要組成部分(fēn)，是黨的重要執政資(zī)源，屬于黨和國家所有。

　　《幹部人事檔案工(gōng)作條例》适用于黨政領導幹部、機關公務員(yuán)、參照公務員(yuán)法管理的機關（單位）工(gōng)作人員(yuán)（工(gōng)勤人員(yuán)除外(wài)），國有企事業單位領導人員(yuán)、管理人員(yuán)和專業技術人員(yuán)的人事檔案管理工(gōng)作，2018年11月20日起施行。 

　　02.幹部人事檔案包括哪些内容？

　　1、履曆類材料。主要有《幹部履曆表》和幹部簡曆等材料。

　　2、自傳和思想類材料。

　　3、考核鑒定類材料。主要有平時考核、年度考核、專項考核、任（聘）期考核，工(gōng)作鑒定，重大(dà)政治事件、突發事件和重大(dà)任務中(zhōng)的表現，援派、挂職鍛煉考核鑒定，黨組織書(shū)記抓基層黨建評價意見等材料。

　　4、學曆學位、專業技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料。

　　5、政審、審計和審核類材料。幹部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業結論性評價等材料。

　　6、黨、團類材料。

　　7、表彰獎勵類材料。主要有表彰和嘉獎、記功、授予榮譽稱号，先進事迹以及撤銷獎勵等材料。

　　8、違規違紀違法處理處分(fēn)類材料。

　　9、工(gōng)資(zī)、任免、出國和會議代表類材料。主要有工(gōng)資(zī)待遇審批、參加社會保險，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調配、軍隊轉業（複員(yuán)）安置、退（離(lí)）休、辭職、辭退，公務員(yuán)（參照公務員(yuán)法管理人員(yuán)）登記、遴選、選調、調任、職級晉升，職務、職級套改，事業單位管理崗位職員(yuán)等級晉升，出國（境）審批，當選黨的代表大(dà)會、人民代表大(dà)會、政協會議、群團組織代表會議、民主黨派代表會議等會議代表（委員(yuán)）及相關職務等材料。

　　10、其他可供組織參考的材料。主要有畢業生(shēng)就業報到證、派遣證，工(gōng)作調動介紹信，國（境）外(wài)永久居留資(zī)格、長期居留許可等證件有關内容的複印件和體(tǐ)檢表等材料。 

　　03.哪些情況下(xià)，可以查閱幹部人事檔案？

　　（一(yī)）政治審查、發展黨員(yuán)、黨員(yuán)教育、黨員(yuán)管理等；

　　（二）幹部錄用、聘用、考核、考察、任免、調配、職級晉升、教育培養、職稱評聘、表彰獎勵、工(gōng)資(zī)待遇、公務員(yuán)登記備案、退（離(lí)）休、社會保險、治喪等；

　　（三）人才引進、培養、評選、推送等；

　　（四）巡視、巡察，選人用人檢查、違規選人用人問題查核，組織處理，黨紀政務處分(fēn)，涉嫌違法犯罪的調查取證、案件查辦等；

　　（五）經具有幹部管理權限的黨委（黨組）、組織人事部門批準的編史修志(zhì)，撰寫大(dà)事記、人物(wù)傳記，舉辦展覽、紀念活動等；

　　（六）幹部日常管理中(zhōng)，熟悉了解幹部，研究、發現和解決有關問題等；

　　（七）其他因工(gōng)作需要利用的事項。

　　04.針對檔案塗改造假問題出重拳

　　針對幹部人事檔案塗改造假問題，《條例》堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理幹部有關要求，上緊規矩制度發條，用嚴格制度和嚴明紀律規範檔案“建、管、用”各個環節，将真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監督落到實處。

　　一(yī)是嚴明“建”的職責。《條例》首次明确提出，各級黨政機關、國有企事業單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共同做好幹部人事檔案内容建設，嚴肅填寫，嚴格審核，确保歸檔材料的真實準确。

　　二是嚴肅“管”的紀律。《條例》對檔案的接收、保管、轉遞等管理環節，細化工(gōng)作要求、明确制度規定、亮明紅線警示。

　　三是嚴格“用”的程序。《條例》明确幹部人事檔案利用工(gōng)作要求、範圍和程序。同時對幹部人事檔案審核範圍、内容和問題處理等進行規範，全面落實中(zhōng)央“凡提四必”要求。四是嚴抓監督懲處。《條例》明确要求建立監督檢查、責任追究制度，并對幹部人事檔案工(gōng)作中(zhōng)的違規違紀違法行爲處理等作出規定。